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5月22日，通威綠材（內蒙古）開展“結構化工作匯報”為主題的綠材大講堂活動。通威綠材（內蒙古）副總經理王世棋，總工程師兼副總經理杜亦軍，總經理助理趙玉軍、吳志軍，以及各部門管理人員共計70余人參加學習。

活動現場

本次培訓特邀永祥股份人事行政部部長助理盛志雄進行現場授課。盛志雄部長助理緊密圍繞“結構化思維”這一職場核心能力展開。盛部長通過理論解析與案例實操相結合的方式，系統闡釋了“結論先行、分類歸組”的結構化思維核心理念，并以典型工作報告為例，現場拆解重構，生動演示如何通過邏輯梳理與信息凝練提升報告的專業性與清晰度。同時，培訓設置互動問答環節，參訓人員結合日常工作高頻互動，現場氣氛熱烈，學習成效顯著。

授課現場

通威綠材（內蒙古）始終將員工能力建設作為運營提效的重要抓手，通過“綠材大講堂”常態化開展業務技能、管理方法等主題培訓。后續將結合生產實際需求，持續優化課程體系，助力團隊以專業化、高效化的工作模式推動公司高質量發展。