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為深入傾聽員工心聲，搭建各部門員工交流平臺，拓寬員工意見反饋渠道，增進員工的歸屬感，近日，通威太陽能科技合肥基地組織開展了一季度總經理座談交流會，合肥基地總經理助理李冬生攜相關部門負責人、各部門員工代表參與活動。

座談會現場

本次座談會包含了破冰游戲、問題交流、領導總結三個環節。會上，來自各部門的員工代表各抒己見，踴躍發言，就工作流程、跨部門協調、食堂就餐、園區相關等方面提出了疑問和建議。針對員工提出的問題，李總及相關部門負責人充分聆聽每一位員工的心聲，耐心解答，不僅有效回應了員工的實際需求，也極大的鼓舞了員工的士氣，展現了基地上下團結一致、共謀發展的良好風貌。

此次座談會的成功舉辦，不僅拉近了管理層與基層員工的距離，也進一步增強了員工的歸屬感和責任感。大家紛紛表示，未來將以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中，為通威太陽能科技的發展貢獻自己的力量。合肥基地也將以此次座談會為契機，持續優化管理機制，凝聚全員智慧，共同譜寫高質量發展的新篇章。