2024-12-27
作者：全芳
12月26日，通威太陽能順利召開2024年第四季度“精益六西格瑪管理系統(tǒng)提升項(xiàng)目”評審會，通合公司總經(jīng)理羅曉云、中威新能源總經(jīng)理郭寬新、金堂公司總經(jīng)理龐三鳳、彭山公司總經(jīng)理顧峰、眉山公司總經(jīng)理姚騫，成都公司廠長張玉前以及TüV萊茵專家王海老師出席會議并擔(dān)任評委。
評審現(xiàn)場
各公司項(xiàng)目組在TüV萊茵專家的指導(dǎo)下，歷經(jīng)三個(gè)月的策劃和實(shí)施，展現(xiàn)了卓越的項(xiàng)目管理能力與問題解決技能。本次參與評審的6個(gè)精益六西格瑪項(xiàng)目覆蓋了從設(shè)計(jì)類、成本控制以及提升效率等多個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)項(xiàng)目均圍繞提高企業(yè)競爭力、增強(qiáng)市場適應(yīng)能力的目標(biāo)展開。
經(jīng)過第四季度的項(xiàng)目匯報(bào)與評審組的嚴(yán)格打分，最終評選出潛在綠帶和黑帶項(xiàng)目。其中，獲得潛在綠帶項(xiàng)目的是通合切片項(xiàng)目組的《Q4切片工序降低線耗改善》；獲得潛在黑帶項(xiàng)目的有通合電池項(xiàng)目組的《降低非硅輔料成本》、眉山公司項(xiàng)目組的《電機(jī)降耗改善》、成都公司項(xiàng)目組的《電池七廠組件UV60可靠性改善》、彭山公司項(xiàng)目組的《降低彭山電耗》以及金堂公司項(xiàng)目組的《提升TOPCon流通合格率》。這些項(xiàng)目的獲獎不僅是對團(tuán)隊(duì)和個(gè)人努力的認(rèn)可，也為更多員工積極參與未來項(xiàng)目提供了強(qiáng)大動力。
在這一年里，各公司積極響應(yīng)，熱情參與，精益人才培養(yǎng)的覆蓋面迅速擴(kuò)大，參與人數(shù)超過2100人，開設(shè)相關(guān)課程總學(xué)時(shí)突破608小時(shí)。經(jīng)過萊茵機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格考核評估，學(xué)員們的獲證通過率高達(dá)92.31%，這一成績無疑是對我們培訓(xùn)工作成效的有力肯定。
今年，精益項(xiàng)目的覆蓋范圍更加廣泛，質(zhì)量工具的應(yīng)用也更加高階。我們不再僅僅滿足于基礎(chǔ)工具的使用，而是將目光投向了更為先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工具，以此推動公司效益的進(jìn)一步提升。經(jīng)過各公司財(cái)務(wù)核算，年收益高達(dá)3.2億元，與2023年相比，實(shí)現(xiàn)了60%的顯著增長。這一成果不僅彰顯了公司在精益管理方面的深厚底蘊(yùn)和卓越實(shí)力，更證明了我們在光伏寒冬中破冰前行的勇氣和決心。
2025年即將來臨，我們正站在一個(gè)既充滿無限機(jī)遇又面臨諸多挑戰(zhàn)的新時(shí)代。在這個(gè)至關(guān)重要的歷史節(jié)點(diǎn)，通威太陽能各公司精益六西格瑪相關(guān)人才將把自身的專業(yè)知識與精湛技能發(fā)揮到極致，不斷追求精益求精，攜手并進(jìn)，共同推動企業(yè)管理水平邁向新高度。