2024-10-25
作者：翟萌
為提升各部門合作效率，促進(jìn)跨部門協(xié)作，形成良好的共贏、合作的工作氛圍和組織文化。10月22日-23日，通威太陽能科技順利開展《基于共贏的跨部門協(xié)作與溝通》工作坊，各基地共計83人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是2024年菁英工程培養(yǎng)項目的關(guān)鍵課程，特邀請資深管理專家擔(dān)任授課講師，培訓(xùn)內(nèi)容豐富詳實(shí)，涵蓋內(nèi)部客戶觀、雙贏思維工具、預(yù)防沖突的溝通模型和合理情緒理論等多方面知識點(diǎn)。講師通過風(fēng)趣幽默的語言、生動真實(shí)的案例和深入淺出的講解，幫助學(xué)員深刻理解跨部門協(xié)作的意義，掌握應(yīng)用工具和方法論，消除“跨部門溝通恐懼癥”，增加部門間的有效協(xié)作，提高部門工作效率。
培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)過程中，學(xué)員們積極參與答題互動、小組討論和情景模擬等環(huán)節(jié)。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們不僅掌握了跨部門溝通的方法和技巧，而且提升了運(yùn)用溝通模型預(yù)防沖突的能力。講師鼓勵學(xué)員們在跨部門協(xié)作過程中綜合運(yùn)用各類溝通技巧，以達(dá)到學(xué)以致用的培訓(xùn)效果。
合影留念
此次培訓(xùn)的順利開展，深入貫徹了公司“共贏共創(chuàng)”的核心價值觀，切實(shí)提升了菁英工程學(xué)員們的溝通能力和協(xié)作意識。未來，通威太陽能科技將持續(xù)開展類似的培訓(xùn)活動，為菁英工程學(xué)員們提供更多學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，不斷夯實(shí)儲備管理人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展再添新動力。