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　　為積極響應公司企業文化建設的號召，5月19日，永祥水泥品管部在公司內部率先召開企業文化活動動員會，也標志著永祥水泥2017年企業文化建設工作啟動。

動員會現場

　　動員會邀請到人事行政部經理張慧主講，首先對永祥股份公司2017年度企業文化活動的主旨、方式、激勵等進行了詳細的說明和動員。會上，部門成員通過對2016年品管部企業文化活動開展的經驗分析，指出了2016年實際工作中存在的改進點，明確了品管部2017年企業文化活動的方向，在“講用”匯談的基礎上，切實打造員工執行力。通過“六度學習”找到與行業、與標桿之間的差距，結合品管部開展的“一崗多能”活動，提高員工技能，找到降本增效的途徑，將企業文化活動用好用活，為2017年永祥水泥再創輝煌做貢獻。

　　按照通威集團和永祥股份企業文化建設的相關要求，下一步，永祥水泥各部門將陸續啟動企業文化建設的相關工作，助推公司經營管理目標的實現。