2020-03-29
3月28日，永祥股份2020年度管理提升研討會成功召開。此次會議以“價值挖潛 聚智創新”為主題，圍繞公司新一年經營管理提升及工作計劃展開探討，并就供應鏈管理主題相關問題深入研討。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，通威股份人力資源總監易繼成出席并作重要講話。永祥股份經營班子成員，本部及各子公司經理助理以上干部參會。
會議現場
會議期間，永祥股份副總經理周宗華、杜炳勝、李斌、袁中華分別代表永祥樹脂、永祥多晶硅、永祥硅材料、永祥新材料、永祥新能源、內蒙古通威高純晶硅先后就2019年管理提升工作亮點進行了全面總結展示，對存在的不足進行了分析和改進思考，并匯報了2020年度工作規劃及具體行動措施。
易總匯報了2020年通威股份永祥板塊人力資源工作思路，并指出，股份人力資源部在2020年將圍繞“上下協同、整合資源、價值創造、高效執行”的工作方針，緊密結合永祥新項目建設、人力資源團隊建設、培訓體系建設、企業文化植入、阿米巴經營等方面，全力以赴的給予支持，助力永祥股份管理進一步提升，業績再上新臺階。
通威股份人力資源總監易繼成匯報2020年工作規劃
回顧管理提升的五年時間，段董表示，在通威集團董事局劉漢元主席的指示和關心下，集團禚玉嬌總裁親自擔任管理提升小組組長，帶領全體永祥人臥薪嘗膽，努力拼搏，以安全為管理提升工作的切入口，一步步地形成了安全文化，掌握了安全技能，找到并使用了安全管理工具，產品質量、綜合指標領先行業，鞏固了核心競爭力，并且打造了一支會經營、懂管理，會用數據說話的團隊，初步實現了打造世界級高純晶硅龍頭企業的目標。
永祥股份董事長兼總經理段雍作重要講話
段董指出，2020年將是具有巨大挑戰性的一年，全體永祥人要充分認清形勢，深刻領會并貫徹劉漢元主席在集團2020年企業文化啟動儀式上的講話精神，堅決貫徹西點軍?！皥绦械轿?、不找借口、細節決定成敗”的三條原則，理清楚，想明白，將執行力文化與永祥經營哲學緊密結合起來，層層宣貫到一線，對照標準嚴格按照清單執行到位、落實到位，避免無能之錯和無知之錯，做到“零違章，零誤操作，零非停，零事故”；將執行力文化充分與工作實際充分結合，形成萬花齊放、各具特色的文化實踐，打造具有永祥特色的執行力文化，為兩個“世界級”目標的實現奠定堅實的基礎！
段董再次詮釋了“永祥經營哲學”理念，進一步闡釋了五個“全新”思路，即全新的技術創新、全新的智慧工廠、全新的產品定位、全新的戰略定位、全新的核心競爭力打造，并強調，面對未來更加激烈的行業競爭，全體永祥人應時刻保持危機感，隨時處于奔跑狀態，通過強化對標管理，橫向到邊，縱向到底，全員對標，跨界對標，找到差距，彌補差距。
段董指出，越過高山方顯英雄本色，全員要向在各自領域里做出標桿，創造了以前認為“不可能突破”成績的“永祥英雄”看齊，激發英雄基因，人人爭做英雄，不畏前路，迎難而上，在通威文化的引領下，以咬定青山不放松的精神，走出具有永祥特色的道路，完成一個又一個艱巨的目標，共同攜手為永祥筑牢全球高純晶硅領域龍頭地位而不懈努力！