華中一區池州通威“三聚焦”開啟企業文化學習高潮
2020-04-09
4月2日，在通威股份副總裁兼華中一區總裁沈金竹的高度重視和指導下，池州通威成立了以總經理董清泉為執行組長，各部門主要負責人為組員的通威企業文化宣貫執行小組，強化責任落實，做到任務上身、責任上肩、工作上心、措施上手。按照部門、崗位、班次性質等對全體員工進行分組，由各部門經理、工會委員進行掛片、掛組，實行包保責任制，推動學習宣貫工作落地落實。
由執行小組牽頭，池州通威印發了《主席觀點精選匯編》，確保人手一冊，作為日常學習的重要內容，反復學習，加深記憶，對主席經典語錄及通威質量方針等內容進行深入解讀和交流，讓員工人人講心得、談體會。同時利用展板、微信、LED顯示屏等各種宣傳載體，多形式、全方位地進行宣傳；同時對公司老舊標識標牌進行更新、更換，及時上墻；同時，組織全體員工定期開展企業文化專題培訓，充分發揮領導干部的示范引領作用，由各部門負責人主講，結合公司發展實踐，深入講解企業文化的內涵和重要意義。組織開展豐富的職工文化活動。開展“身邊的執行力”主題攝影比賽、主席語錄誦讀等多種文化活動，讓員工們在各項活動中，進一步體會到企業文化的意義。
質量方針目標宣貫
制定學習成果考核方案，按照通威股份總部企業文化學習內容，由各小組制定學習計劃，每天或每周跟進學習進度。在學習培訓的基礎上，通過交叉考核、閉卷測試、隨機提問等形式，正負激勵，促進理解、檢驗成果，提升效果。
一系列活動將促使通威企業文化內化于心、外化于行，池州通威將持續按照股份總部統一部署，以“強化執行力”為主題，全面開展企業文化宣貫學習工作，層層落實、有序推進，加大宣傳力度，擴大傳播效果，推動通威質量方針落地生根，為公司持續健康發展提供文化動力和智力支持！