2020-04-29
為深入踐行深挖內部潛力，持續改進提升，奮力追趕超越，“走出去、引進來”，全面推行行業對標學習，增強核心競爭力，形成高質量發展的良好態勢，爭創行業一流水平。4月27日，永祥股份成功開展一季度對標評比會，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍率股份本部及各公司總經理、副總經理、人行經理、財務經理出席會議并擔任評委，內蒙古通威視頻參會。
評比會現場
評比會上，各子公司代表進行了對標成果展示匯報，匯報者從指標提升情況，改進前的基本情況、對標后的成效、措施方法、實施效果進行一一匯報展示。評委根據各公司對標學習的質量、總結的（PPT）質量、行動計劃制定情況、行動計劃完成率和指標成效進行綜合打分，最終永祥新能源生產部斬獲第一名，永祥多晶硅設備動力部獲得第二名，永祥樹脂乙炔車間獲得第三名。
各公司總經理、副總經理分別進行了點評，并表示2020年為深入踐行永祥股份“科技創新，文化引領，雙輪驅動，高效經營”經營管理思路，以經營管理思路為指導，以行業領先企業為標桿，以促進管理水平提升為手段，從安全指標、技術創新、產品質量、成本費用、節能環保等各方面開展全方位對標學習活動，都取得了較好成效，有效促進了公司生產經營。
段董對各子公司表現出的高度執行力給予充分肯定，并表示各公司通過對標，學習先進、借鑒優秀，發現了自身的改善空間，成立攻關組，積極應用在具體安全生產、工藝技術和管理中，都取得了顯著成效，呈現出了良好的、正向的“比學趕幫超”文化氛圍。對標學習沒有終點，公司不論大小，都有值得學習的地方。希望全體永祥人繼續深入貫徹通威集團執行力文化，“走出去，請進來，集眾家所長“，永遠保持學習的心態，永遠保持空杯的心態，全面對標，跨界對標，學以致用，實現一個又一個創新，不斷奔跑，跑得更快，贏得更加廣闊的發展空間和未來。