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為充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司管理創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)部活力，6月12日，通威太陽能合肥基地開展2020年首次合理化建議評審會，各部門代表共計53人參加會議。

評審會現(xiàn)場

2020年1-6月通威太陽能合肥基地提報合理化建議共計399項，其中166項參與獎勵評定。發(fā)布會上，評委團(tuán)隊根據(jù)各提報人合理化建議改善匯報，從軟性收益、實施難度、利用程度、持續(xù)性、獨創(chuàng)性、職位等級六個方面進(jìn)行評分，最終通過計算平均分來評定獎勵金額。

多年來，通威太陽能一直高度重視職工合理化建議工作，建立和完善相應(yīng)的激勵制度和辦法，充分調(diào)動廣大職工參與公司管理的積極性和創(chuàng)造力。公司員工圍繞降本提效、生產(chǎn)技術(shù)難題、設(shè)備技術(shù)改造等紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成了“人人提建議，時時想創(chuàng)新”的良好氛圍。后期，通威太陽能將以合理化建議活動為契機(jī)，不斷激發(fā)員工工作熱情，推動公司技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)競爭力。