通威太陽能2020半年度民主測評與員工幸福度調(diào)研順利開展
2020-06-22
作者：通威
為進一步強化公司管理團隊建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平和業(yè)務(wù)水平，使干部管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。6月15日-19日，由通威集團人力資源部主導(dǎo)，通威太陽能人力資源部協(xié)助組織的2020半年度民主測評與員工幸福度調(diào)研工作先后在眉山、成都、合肥三地順利開展，參與人數(shù)達8000余人。
本次調(diào)研通過線上匿名評分與線下抽樣訪談相結(jié)合的方式進行，對公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀和各級干部的德、能、勤、績綜合印象進行評分、對管理干部進行360評價、對員工幸福度進行調(diào)研。調(diào)研通過兩種方式相結(jié)合可客觀且全面的了解到員工對于企業(yè)文化感受，對領(lǐng)導(dǎo)干部管理評價的意見及建議。對于企業(yè)文化建設(shè)工作，以及公司管理干部團隊的配置及優(yōu)化具有極大的參考價值和改進作用。為2020年下半年公司更加精益化，規(guī)范化管理提供了目標(biāo)及方向。
本次測評為公司深入了解員工心聲提供了渠道，測評結(jié)果也將為公司尋找更符合通威太陽能發(fā)展道路的制度建設(shè)提供依據(jù)。通威太陽能人力資源部將主動配合集團針對此次測評反映出來的問題對癥下藥，不斷完善公司相關(guān)制度建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理，推進公司的管理水平邁上一個新的臺階。
成都公司測評現(xiàn)場
合肥公司測評現(xiàn)場
眉山公司測評現(xiàn)場