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6月22日，永祥樹脂后備人才“經驗交流”主題沙龍成功舉行。11名后備班長、工段長及其導師參會。會議由永祥樹脂人事行政部副經理方燕主持。

主題沙龍現場

會議以“后備人才分享+導師點評”的形式進行。會上，人事行政部對后備人才的學習記錄、師徒溝通、月度總結作出要求。隨后，11名后備人才就IDP計劃實施、在線學習、頂崗學習、亮點與不足等方面，對6月的學習情況進行總結分享，并提出下一階段的行動計劃。各導師對其這一月來的整體表現進行點評，分享培養過程中的經驗和心得，并對后備人才下一階段的改進提升點作具體要求。最后，與會人員通過調查問卷，評選出3名在總結分享過程中表現活躍且分享質量較高的后備人才，每人加5學分作為鼓勵。

方經理表示，通過主題沙龍分享的形式，相互學習借鑒好的方法和經驗，營造出拼搏向上、努力進取的學習氛圍，促進共同提升。相信通過各后備人才和導師的共同努力，定能培養出優秀的后備人才，成為支撐公司發展的生力軍。