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7月9日，通宇物業夢魔方、通威大廈項目2020年度“金牌員工”評選系列活動順利舉行。

“金牌員工”作為通宇物業年度人才梯度建設規劃的重點活動，今年已陸續舉辦多場，旨在發揮員工及團隊主觀能動性，提高服務工作品質，選拔出一批素質過硬、思想先進的基層員工標桿。此次評選，通宇物業人事部管理人員、夢魔方項目管理層出席擔任評委，各參賽一線員工充分準備，積極表現。

本次評選過程包括理論測試、現場演講、技能展示、評委提問等多個環節。活動現場，選手通過快速標準的實操技能展示了情景模擬解決客戶糾紛、工程電路限時連接、禮儀崗交接標準化動作、車輛管理交通手勢、消防服限時穿戴、限時清潔操作，現場評委多角度、全方位考察員工的綜合素質，優中擇優。經過緊張評比，綜合理論測試、現場表現兩方面的成績，選拔出一批素質過硬、思想先進的基層員工標桿。

本次夢魔方項目評選活動的順利舉行，宣告了通宇物業2020年下半年“金牌員工”評選系列活動的正式啟動。接下來，評委會聯合公司人事部還將陸續走進公司各大重點項目，次第推進評優工作。

2020年，在通威集團副總裁黃其剛的統一部署和安排下，集團行政后勤團隊迅速啟動一系列苦練內功、對標學習的落地措施。“金牌員工”評選活動是通宇物業加強執行力、標準化建設，營造“比、學、趕、超”濃厚企業文化氛圍的強有力抓手，一大批優秀員工和管理標兵不斷涌現，迅速找到方向、找到舞臺、進入狀態，充實了人才隊伍，為公司管理團隊夯實了基礎。接下來，通宇物業堅決貫徹通威集團董事局劉漢元主席重要指示精神，始終將“執行力、標準化”建設擺在首位，通過培訓、評比、內部評選等方式，深入挖掘內生動力，樹立標桿，使公司管理全面提檔升級，為集團快速發展奠定堅實基礎！