2020-09-11
作者：通威
9月10日，以“光風育桃李，伏秋敬園丁”為主題的光伏學院第四屆教師節特別活動成功舉行，通威太陽能合肥基地總經理謝泰宏、成都基地總經理蕭圣義、通威太陽能副總經理楊文棟、眉山基地總經理助理王秀鵬及各廠、部領導出席活動，通威大學光伏學院三地內訓師、各部門帶教導師及班主任共計250余人參加。
活動伊始，通威太陽能合肥基地總經理謝泰宏、成都基地總經理蕭圣義、通威太陽能副總經理楊文棟為師資隊伍送上了誠摯的祝福，肯定了老師們帶教成果，并表示內部培訓老師們既要擔負各自崗位上的業務重任，又要帶教輔導，授課解惑，默默踐行著無私奉獻的精神，今后，公司將加大對內訓師、導師和班主任的培訓和激勵，鼓勵師資隊伍為實現公司人才數量和質量的雙提升做出更大的貢獻！
合肥基地活動現場
成都基地活動現場
眉山基地活動現場
頒獎環節，光伏學院為三地內訓師贈送節日禮物，以表達對內訓師們深深的敬意。隨后，光伏學院老師回顧了人才培養體系、師資發展平臺。從新人培養，到技能培養，再到綜合提升——光伏學院構建了“育勤”、“育德”、“育績”和“育能”，即階梯式的四個目標模塊。在相對健全的體系設計下，內部師資圍繞“授課講師”、“班主任”和“帶教導師”三個主要角色，貫穿著培養項目中“線上與線下相結合”的模式、“行動學習占70%”的模式，以及對“學員的學習過程”實現的多層次的督導和管理，不斷地在光伏學院的人才培養項目中，為公司的團隊和學子們帶來積極而活躍的價值與貢獻，也讓在場的領導和內訓師們全面深入地了解到公司各項人才培養項目的發展情況。在“創新思維訓練課”賦能環節中，老師們通過現場知識競答、創新思維概述、逆向思維思考等方法賦能等流程，帶領內訓師與各部門班主任老師進行了分組體驗式學習，讓他們詳細了解了創新思維的方式方法。
內訓師是企業文化的傳承者、傳播者，專業知識、技能的傳授者，員工職業素養的改善者和職業成長的促進者，從整體數據來看，光伏學院的累計開課數量為22845門，較2019年同期上升6%；累計學習人次達117萬，較去年同期上升173%；累計學習課時為12萬小時，上升了357%；課程滿意度為97%，上升了2%。在光伏學院的重點項目中，通過老師們的齊心協力，為幫助公司及時培養出高質量的人才做出了卓越的貢獻。一路前行，一路風景，一路辛苦，一路感動。未來，光伏學院將繼續與各位師者不忘初心，攜手并行，共同為通威的人才發展貢獻力量！