通威太陽能科技南通基地順利開展2024年班組長專項賦能項目
2024-04-22
作者：通威
持續(xù)提升在崗班組管理人員生產(chǎn)管理能力及專業(yè)知識，打造崗位勝任力，通威太陽能科技南通基地人力資源部基于“基礎(chǔ)管理、團隊管理、現(xiàn)場管理、自我管理”四大能力標準，配置月度精品課并于近日順利啟動2024年班組賦能提升項目。
培訓(xùn)現(xiàn)場
本次賦能項目共計48名組長自主報名，分為4期滾動式授課，截止至4月18日，《班組長角色認知》、《各工序作業(yè)流程及注意事項》、《通威企業(yè)文化建設(shè)》三大主題課程已高質(zhì)高效完成培訓(xùn)，其中《班組長角色認知》授課滿意度99.7分，《各工序作業(yè)流程及注意事項》授課滿意度99.8分，《通威企業(yè)文化建設(shè)》授課滿意度99.2分，現(xiàn)場氣氛活躍，學(xué)員們積極作答。南通基地各組件廠廠長、人力資源部副部長一行蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場指導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)們的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班組長們更加深入地了解生產(chǎn)管理要求，提高自身管理水平，同時加深了對企業(yè)文化的理解，將其內(nèi)化于心，外化于行。
后續(xù)，人力資源部將持續(xù)推動并關(guān)注在崗班組長專項賦能，通過多維度的賦能，班組長可以更好地履行職責(zé)，提高班組管理水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在未來的工作中，班組長要將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。