2024-08-30
作者：永祥樹脂
8月28日，永祥樹脂舉辦2024年度管理提升沙龍活動(dòng)，副總經(jīng)理柳志勇，安全環(huán)保總監(jiān)李繼承，總經(jīng)理助理文龍出席，各部門、工段負(fù)責(zé)人參加。此次沙龍旨在通過分享管理經(jīng)驗(yàn)、探討管理創(chuàng)新，共同推動(dòng)公司管理水平邁向新高度，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
本次沙龍首先由財(cái)務(wù)部副部長吳剛和營銷部部長張衡就公司1-7月經(jīng)營結(jié)果、銷售市場(chǎng)情況及下半年經(jīng)營趨勢(shì)和市場(chǎng)前景進(jìn)行分享。隨后，各部門、工段管理人員圍繞“安全穩(wěn)定 改善提升 團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三大主題直抒己見，舉實(shí)例、談心得、講問題、明辦法，在交流研討中分享好做法、好主意。此外，還提出難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，共同探討解決思路和改進(jìn)方向，提升公司的整體管理水平。
分組討論
柳總指出，本次活動(dòng)為公司管理干部提供了一個(gè)交流平臺(tái)，通過討論和互動(dòng)，激發(fā)參與者的創(chuàng)新思維。在輕松愉快的氛圍中，與會(huì)者可以暢所欲言，提出新的管理見解和解決方案，使得最新的管理知識(shí)、理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得以廣泛傳播，有助于參與者更新管理理念，拓寬管理視野，從而提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的管理能力。通過案例分享和互動(dòng)交流，老一輩的管理者可以將自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳承給新一代的管理者，促進(jìn)管理智慧的代際傳遞，為公司的管理創(chuàng)新提供源源不斷的動(dòng)力。
柳總表示，“安全標(biāo)準(zhǔn)化是安全管理之本”，對(duì)于公司的長期發(fā)展和穩(wěn)定生產(chǎn)具有不可替代的作用。要通過安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備、人員的本質(zhì)安全，為員工的生命安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全提供有力保障。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，公司管理必須不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)是提升公司管理的有效捷徑，各部門、工段要擬定對(duì)標(biāo)計(jì)劃，積極吸取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和做法，并結(jié)合公司實(shí)際制定改善提升方案，實(shí)現(xiàn)持續(xù)降本增效。柳總最后強(qiáng)調(diào)，大家不要滿足現(xiàn)狀，要不斷思考，不斷學(xué)習(xí)，勇于找到自身的不足，使自己的能力能得到不斷的提升，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。
合影留念