2023-07-14
作者：通威
為切實(shí)了解一線員工想法、建議，聆聽來自基層的真實(shí)聲音，加強(qiáng)員工與管理層溝通，營造良好的組織氛圍。7月12日，通威太陽能雙流基地成功舉辦6月基地總圓桌座談會(huì)，通威太陽能雙流基地廠長徐濤、各廠部及人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各部門員工代表出席會(huì)議。
圓桌會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
為聽到基層員工的真實(shí)想法，真正發(fā)揮座談會(huì)的價(jià)值。座談初始，徐廠開宗明義，率先表明舉行座談會(huì)的初衷：“聽最真實(shí)的聲音”，并多次鼓勵(lì)與會(huì)員工積極分享，不要有心理顧慮，我們將認(rèn)真研究每一項(xiàng)意見想法，盡最大努力滿足大家需求。
座談現(xiàn)場(chǎng)，來自大生產(chǎn)各部門的17位員工代表暢所欲言，結(jié)合自己工作經(jīng)歷先后分享了自己在公司的切實(shí)感受，紛紛感嘆公司發(fā)展迅猛，帶來了很多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。同時(shí)，大家結(jié)合日常工作經(jīng)歷，圍繞公司的各項(xiàng)管理和生產(chǎn)措施，提出了疑問，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽員工的分享，深入了解大家的所思所需，就員工關(guān)注的問題進(jìn)行細(xì)致解答。
徐廠總結(jié)發(fā)言
會(huì)上，徐廠作總結(jié)發(fā)言指出，座談會(huì)主要目的是聽取員工內(nèi)心真實(shí)的想法，鼓勵(lì)員工提出問題以及思考相關(guān)問題的解決方案。針對(duì)本次會(huì)議上提出來的意見、問題，不能在會(huì)議上回復(fù)解決的，會(huì)后將對(duì)接相關(guān)人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)，盡最大努力滿足每一位員工合理需求。同時(shí)希望每一位員工都能正向地去看待問題與不足，以積極樂觀的心態(tài)工作生活。要求將本次會(huì)議的相關(guān)精神傳達(dá)到位，努力營造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。
會(huì)議最后徐廠表示，公司的發(fā)展離不開每一位一線員工的支持與配合，希望大家繼續(xù)保持正向的想法，積極提出合理化建議，促進(jìn)公司管理提升。管理層將一如既往積極響應(yīng)大家需求，積極改善。
本次座談會(huì)，不僅聽取了員工真實(shí)想法，有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，相互增進(jìn)了理解、解決了疑惑、凝聚了共識(shí)，增強(qiáng)大家對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，同時(shí)在公司快速發(fā)展的背景下，鼓勵(lì)員工不斷提升自身技能水平，與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)更美好的生活。